ГАУЗ «БГП 1» пришли на работу 18 молодых специалистов:
7 врачей, 3 фельдшера и 8 медицинских сестёр.
Каждый из нас когда то приходил впервые на работу.
Вспомнить себя в те дни и правильно организовать, скорректировать работу и поддерживать молодых специалистов - важнейшая задача для опытных сотрудников поликлиники.
Сегодня успешная профессиональная самореализация требует умения учиться и вырабатывать необходимые навыки в течение всей трудовой жизни.
Вызов времени – новые направления развития, новые формы. Например, наставничество молодых специалистов для умения работать в междисциплинарном сегменте: медицине и социальной сфере.
Сегодня,внимание к отдельным категориям граждан, скоординированность работы различных служб выходит на первый план.
Ключевым также становится понятие «компетенции». Об актуальности вопроса свидетельствуют многочисленные нормативные документы на национальном уровне и включение пунктов о наставничестве в профессиональные стандарты различных ведомств.
Работа в команде - несомненно залог успеха в достижении поставленных целей.
Процесс наставничества- это не только обучение молодых,
это и умение старшими товарищами взять себе в работу от молодых многое-
свежие идеи, новые знания,креативное мышление.
